Frauenförderung am Arbeitsplatz: Erfolgreicher Workshop zu Kommunikationsfähigkeiten

Die Gleichstellungsbeauftragten am Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft organisierten einen wichtigen Workshops mit dem Titel "Kommunikation am Arbeitsplatz für Frauen", geleitet von einer Trainerin der Planck-Akademie.

Kristin Raabe, die Planck-Akademie Trainerin, bot 15 Forscher*innen in verschiedenen Karrierestufen eine wertvolle Plattform, um ihre Kommunikationsfähigkeiten in einer unterstützenden und stärkenden Umgebung zu verbessern. Der Workshop bot eine großartige Möglichkeit für die Teilnehmer*innen, um ihre eigene Stimme zu finden und verschiedene Kommunikationsstrategien auszuprobieren. Er war als eintägige Intensivveranstaltung konzipiert und umfasste folgende Hauptmodule:

•    Klarheit: Kernbotschaften formulieren, die Teilnehmer*innen lernten die Kunst, klare und wirkungsvolle Botschaften zu übermitteln.
•    Eigene Stimme finden: Anerkennung für eigene Leistungen, frauen werden ermutigt, ihre Erfolge selbstbewusst anzuerkennen und zu beanspruchen.
•    Körpersprache: Sich selbstbewusst präsentieren, techniken zur Verbesserung der nonverbalen Kommunikation und zur Ausstrahlung von Selbstsicherheit.
•    Flagging & Bridging: Kontrolle über das Gespräch übernehmen, strategien, um Diskussionen zu lenken und die Kontrolle über den Dialog zu behalten.
•    Meetings: Sich Gehör verschaffen und nicht unterbrechen lassen, förderung von Durchsetzungsvermögen und Sicherstellung, dass die Stimmen von Frauen in Meetings gehört werden.

Die Gleichstellungsbeauftragten am Fritz-Haber-Institut setzen sich dafür ein, einen einladenden und unterstützenden Raum zu schaffen, in dem Frauen in ihrer Karriere erfolgreich sein können. Dieser Workshop ist ein wichtiger Schritt, um Frauen dabei zu helfen, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und in ihrem Berufsleben voranzukommen.