Familie & Beruf
Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
Die Balance zwischen beruflichen Verpflichtungen und familiären Bedürfnissen ist ein zentrales Anliegen unseres Instituts. Wir sind uns der besonderen Herausforderungen bewusst, denen sich unsere Mitarbeitende mit Familienverantwortung gegenübersehen. Um diese zu unterstützen und eine harmonische Vereinbarkeit von Arbeit und Familie zu fördern, haben wir eine Reihe von Service-Angeboten entwickelt. Diese Maßnahmen spiegeln unser Engagement wider, ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede*r Einzelne sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich erfolgreich sein kann.
Familienservice
Die MPG bietet eine Reihe von Services, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert. So gibt es insbesondere für die Abwesenheit durch eine Dienstreise einen speziellen Service: Sie wollen zu einer Tagung reisen und brauchen jemanden, der sich um Ihr Kind kümmert? Sie wollen es auch in den Ferien gut aufgehoben wissen? Sie benötigen dauerhaft eine Betreuungsperson? Die Max-Planck-Gesellschaft hat ein Familienservice-Unternehmen unter Vertrag, dass Personen zur Betreuung von nichtschulpflichtigen und schulpflichtigen Kindern bis 14 Jahren vermittelt - egal ob Babysitter, Au-pair oder auch kurzfristige Notfallbetreuung. Auch zur Altenpflege wird Hilfestellung angeboten.
Der pme Familienservice ist ein privater Beratungs- und Vermittlungsdienst mit einem Büro in Berlin. Der Service ist Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vermittelt Betreuungspersonen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige.
pme Familienservice GmbH
https://www.familienservice.de/de/home (für MPG Angehörige)
Hotline: 0800 801007080
Kinderbetreuung
Als Institut sind wir stolz darauf, unseren Beschäftigten, Stipendiat*innen und Gastwissenschaftler*innen durch eine Kooperation mit der FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH besondere Konditionen für Belegplätze in Kindertagesstätten anbieten zu können. Diese Vereinbarung ermöglicht es den Angehörigen unserer Institute, bevorzugten Zugang zu den hochwertigen Betreuungsangeboten von FRÖBEL in ganz Berlin zu erhalten. Im Rahmen dieser Kooperation sind alle FRÖBEL-Kindergärten in Berlin für unsere Mitarbeiter*innen zugänglich. Eine vollständige Liste der FRÖBEL-Kindertagesstätten in Berlin, die im Rahmen dieser Vereinbarung zur Verfügung stehen, finden Sie hier.
Eltern-Kind-Zimmer
Das Fritz-Haber-Institut bietet allen Eltern spezielle Räume an, in dem Sie arbeiten können, während Ihr Kind Platz zum Spielen oder Schlafen hat. Diese befinden sich in der Haber-Villa (Gebäude K) auf der 1. Etage links.
Zur Ausstattung gehören:
- Arbeitsplätez
- Spielsachen und Bücher
- Spiel- und Basteltisch
- Wickeltisch
- Baby-Reisebett und Babywippe
- Sessel (zum Stillen)
Der Schlüssel liegt an der Zentrale bereit. Bei der Abholung ist die Nutzungsordnung mit der Unterschrift anzuerkennen. Die Räume können jederzeit kurzfristig genutzt werden. Darüber hinaus ist aber auch eine Reservierung möglich.
Sofortberatungsservice
Um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld zu unterstützen, bieten wir Zugang zu einem Sofortberatungsservice bzw. einer psychosozialen Beratung (EMAP) an. Dieser Service wird durch den externen Dienstleister pme bereitgestellt und ist für Sie und die in Ihrem Haushalt lebenden Angehörigen vollständig kostenfrei.
Diversität & Inklusion
Begabung, Kreativität und Leidenschaft - darauf setzt die Max-Planck-Gesellschaft. Sie fördert alle Mitarbeitenden gleichermaßen. Denn Forschung braucht Vielfalt. Das ist auch im Code of Conduct, den Grundwerten der Max-Planck-Gesellschaft, formuliert: „Wir behandeln einander mit Respekt und tolerieren keinerlei Form von Diskriminierung aufgrund ethnischer Zugehörigkeit, des Geschlechts, einer Behinderung, der Religion oder Weltanschauung, des Alters, der sexuellen Orientierung oder Identität.“ Damit benennt der Code of Conduct die neun Schwerpunkte, die das Diversitätsverständnis umfassen. Eine offene, internationale, diverse und inklusive Arbeitskultur legt die Basis für die Spitzenforschung, die an den 84 Max-Planck-Instituten geleistet wird.